事業(yè)單位招聘流程

?1、個人報名

申請人應(yīng)登錄指定的報名網(wǎng)站(當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng))，如實填寫并提交相關(guān)個人信息。墊錢打官司首當(dāng)其沖的是官司纏身且有理無錢打官司的一類人，意即這個社會的“弱勢群體”。債權(quán)債務(wù)律師接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟。先打官司后收費基于不同客戶的不同財產(chǎn)狀況與對案件的預(yù)期，律師收費也有了不同的方式。傳統(tǒng)的收費方式即普通代理，在訂立委托合同時支付律師費。后來由于有些客戶的資金周轉(zhuǎn)的問題，開始對收費的時間進行放寬，可以免息分期支付律師費，第一期一般在訂立合同的時候支付，第二期開始則自主約定不同的節(jié)點，有的立案后3日內(nèi)，有的在法院受理案件后5日內(nèi)，有的在開庭前。一般都是在開庭前結(jié)清律師費。如果申請人在資格預(yù)審前多次登錄并填寫注冊信息，下次填寫的信息將自動替換上一次填寫的信息。一旦招聘單位通過初審，注冊資格不能改變。申請人不能同時使用新老身份證號注冊，注冊和考試使用的身份證必須相同。注:部分地區(qū)采用現(xiàn)場注冊。

2、單位初審

招聘管理單位可以指定專人負責(zé)企業(yè)資格初審工作，在報名學(xué)習(xí)期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)公司應(yīng)聘人員必須提交的信息數(shù)據(jù)資料，對前一天的報名人員沒有進行職業(yè)資格初審，并在網(wǎng)上銀行公布初審結(jié)果。如果員工招聘單位在幾個方面工作日內(nèi)（各地方政府規(guī)定對于不同），未對報名人員個人信息系統(tǒng)進行分析處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供心理咨詢機構(gòu)服務(wù)。對通過專業(yè)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費

申請人在互聯(lián)網(wǎng)上提交申請資料后，可以在查詢時間的第二天至截止日期登錄網(wǎng)站，查看注冊資格初次考試的結(jié)果。通過初次考試的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的網(wǎng)上支付日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng); 逾期不辦理網(wǎng)上支付手續(xù)的，視為放棄。成功繳費后，請下載及列印各類表格及入場表格。

4、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員資格考試貫穿于招聘的全過程。面試人員名單確定后，進入面試的申請人應(yīng)按照招聘信息發(fā)布的要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料。獲得面試資格的申請人在面試前3天未向招聘單位提交相關(guān)材料，將被視為棄權(quán)。經(jīng)審查，不具備報考條件的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或不合格導(dǎo)致的空缺應(yīng)根據(jù)書面測試結(jié)果依次填補。

5、筆試

筆試考試系統(tǒng)采用百分制計算應(yīng)聘工作人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)建設(shè)單位信息公開招聘主管機關(guān)需要根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試發(fā)展情況確。

6、面試

在事業(yè)單位公開招聘機關(guān)的指導(dǎo)下，面試由招聘單位或其主管部門按照面試計劃備案組織實施，面試計劃備案應(yīng)當(dāng)在面試前一周完成。

面試結(jié)束時，考生的總考試成績根據(jù)筆試成績和面試成績計算。筆試成績、面試成績、考試成績均計算到兩位數(shù)后小數(shù)點，結(jié)束四舍五入。