給兒子讀守株待兔的故事，兒子笑故事中的人愚蠢，來訪的老友在旁邊笑得意味深長。仔細詢問，老友淡淡說：“我給你講個故事吧。”

　　“大學畢業之后，我到南方應聘，很快找到了一份不錯的工作。干了兩年，就已經是一個部門的主管了。在這時候，突然傳來一個消息，我們公司的總經理要到總公司任職，而且要從下屬中選擇一個接班人！”

　　“那你是當仁不讓了！”我笑著插了句話。

　　“那倒不是，”他笑著搖了下頭，“在我們公司，像我這樣的主管有十幾個，哪個不想坐上經理的位子？所以大家拼命努力，要拿出個樣子給上邊看。我身處其中，自然也加倍努力，每天加班加點。雖然累得快垮了，但那種即將抓住巨大機遇的期待使我義無反顧！”

　　“所以你一舉成功！”我忍不住又插了一句。

　　“當時競爭雖然激烈，但到后來我已經逐漸占據了主動。我的業績最好，人際關系也融洽，就連和我差距最小的一個主管也已經看好我了，眼看經理位置唾手可得！可就在這時候，總公司派下了一位年輕的經理助理，是個‘海歸’，不僅有博士學位，而且傳聞和總公司的董事長關系密切！”

　　“那你們……”

　　“我們當時都傻了，這不明擺著是來拿經理的位子嘛！這心理落差使我以及大部分人無法接受，也就從那時起，我不再努力，反正機遇已經從手指縫里溜掉了。”

　　“那最后就讓那個有背景的‘海歸’當了經理？”

　　“沒有。我們這群人里有個不起眼的女主管，平時競爭激烈，再加上她入行晚，所以業績一直不是很理想。可這時候，她比原來還勤奮，趁著我們鬧情緒，把我們的客戶也拉過去了。”

　　“那最后？”

　　老友一笑，“最后，那個女主管做了我們的經理。原來這也是總公司選拔經理的一個策略，就看誰能在這種打擊下不放棄！從那以后，我就明白，當機遇到來時，每個人都會努力去抓住它，可是，當機遇轉身時，我們卻容易放棄。這一切都是因為，過于迷信機遇。”過于迷信機遇，無異于守株待兔。