老板的指示你照單全收嗎？老板讓你發(fā)表意見(jiàn)時(shí)你敢嗎？這時(shí)，你最好開(kāi)始表明心中的真正想法，因?yàn)榘僖腊夙槨](méi)有主見(jiàn)的員工不見(jiàn)得會(huì)受歡迎。據(jù)調(diào)查，有百分之四十的老板寧愿選擇有個(gè)性、勇于表達(dá)自己的員工。其中有些老板甚至表示：他們比較尊重那些異己分子，因?yàn)檫@些意見(jiàn)可以幫助他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤。

　　當(dāng)然，表達(dá)方式盡可能“柔和”是很必要的，尤其是持不同意見(jiàn)時(shí)，要給老板和自己都留有余地。例如：“我的看法或許不夠周全，但是如果我們改變一下做法，結(jié)果或許會(huì)有很大不同，你要不要再斟酌斟酌？”老板對(duì)于這么理性而溫和的建議，肯定印象深刻。