據韓國《韓國時報》網站報道，一家韓國經濟研究機構告誡女性，雖然工作氣氛已有很大改善，但若遇到阻礙通往成功之路的敵意和障礙時，女性應該自己掌握自己的命運。

　　在應對不同情況的各種方法中，LG經濟研究所建議從以下七點入手：

　　1、具有開拓精神，保持樂觀情緒。

　　LG經濟研究所發(fā)表的一份研究報告稱，如果聽到一些性別歧視的言論，不要耿耿于懷。你應該一笑置之，在工作中充滿自信。

　　2、顯示職業(yè)素質。

　　人們通常認為，在女性眼里，家庭和個人生活第一，工作第二。你應該通過提高工作業(yè)績證明，這種想法是錯誤的。

　　3、不要太中庸。

　　在如今這種競爭激烈的職場環(huán)境中，學會展現(xiàn)自我是一項寶貴技能。LG經濟研究所建議，學會言辭流利、充滿自信地表達你的想法，女性應該顯示自己的存在。

　　4、與男性為友。

　　為了具有競爭力，女性應該學會與男同事建立友誼。不要羞怯，顯示你的領導力和合作精神，這樣他們就會承認你的能力。報告建議，女性應找到與男性同事、下屬和上級的共同之處，并與之保持穩(wěn)定關系。

　　5、找到一位良師益友。

　　無論你的天資多么出眾，職場政治會以多種方式影響你的職業(yè)生涯。LG經濟研究所認為，在一個組織內找到盟友對于生存和成功至關重要。

　　6、脫下“女超人”的披風。

　　如果你真的想成功，就不要做“女超人”。既要將家務操持得井井有條，又要成為出類拔萃的職業(yè)女性，的確是太難了。LG經濟研究所的報告認為，臉皮稍微厚一點，承認家務少干一些沒關系，女性應該從丈夫和孩子那兒尋求幫助。

　　7、不要害怕辭職。

　　如果你認為目前的工作已沒有發(fā)展?jié)摿Γ氵€在等什么？去找別的機會吧。LG經濟研究所認為，如果你的頂頭上司是個大男子主義者，而且改變的機會非常渺茫，那么長痛不如短痛。