國內人力資源商－－“智聯招聘”比較全年北京、上海熱門行業的招聘比例走勢，發現兩地區的行業需求差異凸顯。北京的行業需求分布比較平均，只有ＩＴ行業需求明顯強于其他行業，而上海的制造業和咨詢行業各領風騷，成為上海地區的特色。

　　行業需求各異

　　在北京的制造業行業招聘比例疲軟地維持在７％左右時，上海制造業需求比例
一直在１８％的高位飄揚。反之，北京作為全國ＩＴ行業的中心，計算機硬件、ＩＴ多領域經營、通訊技術行業的招聘比例和上海不僅有一拼，甚至略高于上海。

　　咨詢行業的發展和人才需求也成為上海獨樹一幟的特點，以行業需求平均１６％高出北京近１０個百分點，成為上海的明顯強勢。上海作為經濟快速發展和開放城市，作為“外腦”的咨詢行業則更容易得到企業的認可。

　　薪酬待遇不一

　　從智聯招聘通過對人才數據庫中總量超過幾百萬份的簡歷數據資料進行統計和分析顯示，北京地區電信和計算機工程技術人員比他們的上海同行平均月薪高出１１％到１５％；北京的教師和廣告創意設計人員的平均收入也多于上海。而上海地區旅游、飯店從業人員和物流倉儲人員的月收入均比北京地區同行業人員高；其中物流倉儲人員京滬兩地月收入差別達１５％，也多少折射出北京地區物流倉儲行業的發展和從業人員待遇水平還無法趕上上海和南方地區。

　　其他的幾大流行職業，如市場營銷、財會、咨詢、律師和文秘等職業兩地之間的差異并不很大。值得注意的是，從網上的數據來看，醫護人員和物業管理人員同為兩地收入最低職業。