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在職場 大家一起“織圍脖”

時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


  出氣筒作用——我和老板天天“吵架”

  臺資企業(yè)出納 Tracy

  自從用了微博,“老板這頭豬”就天天成了我微博上的主角。我什么話都敢往上講,反正好友列表里全是同學(xué)朋友,沒有一個同事,不怕被老板知道。每次走出老板辦公室,第一件事就是上微博,把剛才憋屈在心頭的話統(tǒng)統(tǒng)狠命地甩出來。我阿Q地安慰自己:老板罵一次,我就回敬一次,有去有回的也算“吵架”了。了解我的朋友都知道我“天天在跟老板吵架”,一副不向惡勢力低頭的烈女形象。當(dāng)然,我也自然而然成了微博上“詛咒老板的達人”。

  附加值作用——“某些人”為她追加工資

  外企職員 小歐陽

  公司里有個同事沒事總喜歡在開心網(wǎng)上寫幾句心情寫照,小到生活細(xì)節(jié),大到隱私爆料,使她這種以微博形式出現(xiàn)的記錄頗有意思,更可貴的是語言犀利冷嘲熱諷,也聚集了一大批公司同仁作為粉絲團“潛水”拜讀。她的記錄最大特點是以“某些人”開頭,可能為了避免指名道姓引來麻煩。比如針對那個從來不做事卻叫公司養(yǎng)著的高層親戚, “某些人吃的是奶,就有卻連草都擠不出”,形象生動之余還有調(diào)侃嘲諷的搞笑意味。當(dāng)然, “某些人”那個 有時候也會指她自己:某些人今天又挨批“了,一查才知道本周運程小黑叉,算了放老板一馬!”

  剛經(jīng)過一年一度的薪資級別調(diào)整,某一日又見其發(fā)記錄:“為什么某些人12%某些人15%?別告訴我世界本就不公平的那些鬼話。”這樣一來,大家寧信其有不信其無,公司內(nèi)部加薪幅度不一便成了明擺著的事,我們也很意外她居然能得到那么具體的數(shù)據(jù)。更意外的是,之后聽說人事部找她談話,不是想警告處分,而是以了解員工滿意度作為談話核心,最終以適當(dāng)追加薪資收場。我們猜想大概她的加薪幅度從原來的12%調(diào)整到了15%。原來微博上發(fā)牢騷還有這作用!輿論平臺的功力不容小覷啊!

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  微博成邀功利器

  廣告策劃小帽

  我和小美是辦公室里最先開始用微博的一批人。沒想到后來誤打誤撞,微博成了我倆的邀功利器。

  事情是這樣的。三個月前,公司接二連三的接到好幾筆生意,本來人手就緊巴巴的,這下更是超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。其中數(shù)我和小美最忙,因為我們要為客戶確認(rèn)現(xiàn)場,飛來飛去是不可避免的。碰上飛機延誤之類的,更是要在機場消磨大把時光。女生湊在一起總是喜歡玩玩自拍,于是我倆的微博上就充斥了各種工作照,其中不乏蹲在候機大廳一角端個筆記本趕工、在現(xiàn)場確認(rèn)完畢后累的當(dāng)場睡著的場景。發(fā)布這些微博時我們并沒有想到這會引來老板的高度重視,純粹就是記錄自己的生活,同時也讓不能隨時保持聯(lián)系的男友放心。

  等所有項目告一段落了,在總結(jié)會上老板出人意料地對我倆大加贊賞。要知道我們這位老板可是出了名的嚴(yán)于律己更嚴(yán)于律人,一直以來都很少有員工可以從他口中獲得如此贊賞,瞬間我們就感覺到了來自四面八方愛恨交加的眼神。自從這件事情以后,辦公室里幾乎全民微博,內(nèi)容更是不忘赤裸裸的表功,一時間辦公室形成了一股你追我趕的勤勉態(tài)勢。不茍言笑的老板看在眼里,樂在心里,索性也開了微博,發(fā)布“獎懲公告”。

  用微博討回差旅費

  銷售代表Vincent

  年初的時候,經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)一個生意項目,需要經(jīng)常出差,預(yù)批了一部分差旅費給我。可是之后的工作情況大大超出預(yù)期,原來的那點預(yù)算肯定是不夠了,考慮到生意第一,我就自掏腰包撐過了那一段時間。等消停下來把囤積的發(fā)票清點了一遍,發(fā)覺自己墊出去的已經(jīng)有五六千塊錢,這讓我的心狠狠地疼了一下。想到財務(wù)部的經(jīng)理是個有名的克扣鬼,天知道我這些發(fā)票能報銷幾成。

  一回來上班我就跟自己的老板反映了這事,他說他會處理。果然老板很爽快的讓我失望了,說財務(wù)部那邊最多給報銷四成。我一聽就火從心底起惡向膽邊生,我這一分一厘可都是為了談成生意才花出去的,末了給公司拉來了利潤,自己卻倒貼了不少。直接開鬧肯定是不行的,我只好想辦法曲線鳴冤。那時辦公室里剛剛形成微博圈,我意識到這是個不錯的辦法,便高調(diào)宣布自己加入微博陣營。正好那時候公司上層要進行“微服私訪”,欠費的事情終于在上層的過問下順利解決了。

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  微博成了工作發(fā)布站

  部門經(jīng)理Grace

  自從辦公室里大多數(shù)人都擁有微博之后,我的微博內(nèi)容也越來越側(cè)重關(guān)于工作的方面,其實要真的追溯起來還真是一個無心之舉。有一次臨時布置任務(wù),一下子找不到人手,我就隨手發(fā)了一條微博上去,沒想到這群平時回個短信都慢的要死的部下們個個反應(yīng)神速。嘗過甜頭之后,我開始思考把更多工作上的事通過微博發(fā)布出去,這樣方便快捷,誰負(fù)責(zé)什么一目了然,部下也不用抱怨誰干得多誰干得少,有零散的意見可以直接通過微博向我反映,也節(jié)約了不少穿行于辦公室里的時間。

  在我這個不怕丟臉的老板的帶領(lǐng)下,大家也更樂意在微博上分享自己的一些糗事,這讓部門里時常充滿了歡笑,減壓效果不錯喲。

  大家正在說……

  “職場微博”摘錄:

  “忙,忙到已經(jīng)不知道在忙什么。活兒一堆一堆,領(lǐng)導(dǎo)還在當(dāng)甩手掌柜!”

  “公司體制真亂,現(xiàn)在我什么都干,什么都會!”

  “老板一句溫暖的話居然勝過中五百萬!”

  “不算不知道,一算嚇一跳,原來我每天花16個小時在工作上!”

  “天??!為什么我人生中的周末都是用來出差的?”

  “最煩的事莫過于:本來不用加班,領(lǐng)導(dǎo)卻要加班。”

  “因過于有才,被外星人征用,已經(jīng)離開地球!”

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