蘇和麥克在工作中相遇、相戀，并相攜踏上了紅地毯。誰知，他們供職的芝加哥貿(mào)易協(xié)會最近發(fā)布了一項裁員動議，一下子把他們的婚姻拋入了尷尬的境地。由于害怕夫妻雙雙失業(yè)，他們每天凌晨3點就會準時醒來，然后望著天花板發(fā)呆。幸運的是，雖然麥克被解雇了，但蘇終于獲準留下。有關專家借此告誡各位白領：如果你和同事結婚，工作壓力就會入侵到你生活的每一個方面。

　　據(jù)《辦公室戀情》一書的作者丹尼斯-鮑爾斯估計，全美每年大約有80萬人墮入辦公室戀情，其中半數(shù)以上會建立長期的關系，甚至結婚。有些公司也鼓勵員工之間組成家庭，比如，耐克的總部就雇用了相當數(shù)量的夫妻員工；西南航空公司也有超過1000對夫妻員工在工作。他說，同事之間有著相近的興趣愛好、教育水平和工作目標，墜入情網(wǎng)并不稀奇。但這種婚姻的潛在風險不可小覷：你如何保證不把工作的情緒帶回家？如果其中一個被解雇，而另一個沒有，你們怎么相處？如果你們以離婚告終，在工作中的接觸就會成為對彼此的折磨，這時又該怎么辦？

　　斯皮爾夫人是一名辦公室婚姻的實踐者。她感慨萬千地告訴白領，在工作場合，權力、地位、財富這些壓倒一切的附加價值，很可能會模糊你的雙眼，讓你看不清對方真實的一面。她曾有一個朋友，結婚前被丈夫的工作風格所傾倒，但婚后才發(fā)現(xiàn)，丈夫原來是個癮君子，這讓他們的婚姻之船立即折戟沉沙。“辦公室婚姻，不宜輕易嘗試。”斯皮爾夫人下了這樣的結論。