我所在的公司要進(jìn)行人員調(diào)整，一時(shí)間公司員工人人自危，生怕被淘汰出局成為下崗一族。所以，每個(gè)員工都很努力，公司當(dāng)月業(yè)績(jī)很好。

　　月底發(fā)工資時(shí)，我只領(lǐng)到這個(gè)月的基本工資，獎(jiǎng)金一分沒(méi)有。我很困惑：自己這個(gè)月的業(yè)績(jī)?cè)诠舅阃怀龅模趺磿?huì)沒(méi)有獎(jiǎng)金呢？與我業(yè)績(jī)不分伯仲的還有另外兩位同事，他們也沒(méi)有獎(jiǎng)金。而其他同事卻或多或少都有一些獎(jiǎng)金。于是，公司謠言四起，說(shuō)我們仨很可能被“調(diào)整”掉。我的那兩位同事經(jīng)不住這樣的打擊，覺(jué)得與其讓公司“調(diào)整”掉還不如自己“炒掉”公司，倆人便一起向公司遞交了辭呈，一走了之。說(shuō)實(shí)話，我也動(dòng)過(guò)走的念頭，但思考再三，還是留了下來(lái)。

　　第二個(gè)月，我的業(yè)績(jī)?cè)诠揪拥谝弧ｎI(lǐng)工資那天，我被請(qǐng)進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理問(wèn)我上個(gè)月為什么沒(méi)有和那兩位同事一起走。我說(shuō)：“公司沒(méi)有理由不喜歡有能力的員工，只要是金子，發(fā)出的光芒總會(huì)被人看到的。還有，這份工作能使我的才能得到發(fā)揮，我很喜歡!”第二天，我就被任命為銷售部經(jīng)理，工資漲了三倍。

　　原來(lái)，公司所謂的人員調(diào)整就是想在本公司員工中選出一位任銷售部經(jīng)理，加強(qiáng)公司產(chǎn)品的銷售力度。我和那兩位已走的同事是公司的初定人選，為了優(yōu)中選優(yōu)，便出了“不給獎(jiǎng)金”這樣一道考題，旨在考察未來(lái)的銷售部經(jīng)理是為獎(jiǎng)金工作還是為公司工作，公司要求的銷售部經(jīng)理必須要把公司的利益放在首位。無(wú)疑，我做的和說(shuō)的都符合公司的要求。