直到現(xiàn)在我都不相信，在《黑與白》中，那個(gè)女推銷員以及主任的存在，據(jù)說這是“國內(nèi)第一部揭示醫(yī)藥界內(nèi)部的長篇小說”，公開了為什么病人會(huì)有瞠目的住院費(fèi)用；醫(yī)生從一盒藥中提多少處方費(fèi)；以及醫(yī)生與藥廠的貓膩等諸多話題。但由于它在人物好與壞的“黑與白”中，沒有大面積的過度色———灰色，因此讓我很難接受。

　　一所大醫(yī)院的內(nèi)科主任，可以一年出國十三次，每次藥廠資助，下飛機(jī)都會(huì)發(fā)500美元；在那些外企舉辦的藥品新聞發(fā)布會(huì)上，她發(fā)言的價(jià)格要在1000美金上下，為此，這位內(nèi)科主任連病房重病人的搶救，都可以推脫；在她科里，所有藥品都是她一支筆把關(guān)；所有外出國內(nèi)國外的學(xué)術(shù)會(huì)議，都和她單線聯(lián)系，別人無權(quán)過問；在她的專家診室，魚貫出入的是各類藥品推銷員，她可以面對病人坦然地說：“對不起各位，我有些工作上的事要和這兩位談?wù)??！庇谑遣∪酥缓猛顺?，兩位衣冠楚楚的藥品推銷員隨即被請進(jìn)診室，并留下貴重禮品。

　　看到這里，我很想知道，這位內(nèi)科主任，在面對生命即將離去的病人時(shí)，她的醫(yī)術(shù)是怎樣的？在臺(tái)上，她是否在履行著醫(yī)生的職責(zé)？在她的崗位上，除了給病人開有提成的藥品，還有沒有別的事情可做？如果沒有一個(gè)起碼的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，她又是憑什么當(dāng)上一所大醫(yī)院的內(nèi)科主任的？又怎么能在那個(gè)顯赫的位置上穩(wěn)穩(wěn)地呆著？她是在商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后變壞的，還是原本就這樣貪婪？這些細(xì)節(jié)，作者怎么一點(diǎn)也沒有向我們展示？她只是用筆一描，就告訴我們：就是黑的。

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，確實(shí)存在著一條黑色的鎖鏈，它既是這個(gè)社會(huì)的功能鏈，也是一條利益鏈，鎖鏈上的一些人，在功能傳遞的同時(shí)，也在進(jìn)行著利益?zhèn)鬟f，以保證或加強(qiáng)他這一環(huán)的傳遞功能，這種傳遞行為，有些以組織形式，有些則以個(gè)人形式，誰超越了這個(gè)傳遞范圍（比如腐?。蛘卟荒苓M(jìn)行功能傳遞（比如不稱職），他的這一環(huán)就會(huì)被卸掉由別人取代，包括書中那個(gè)外企藥品推銷員。

　　我猜想作者肯定沒有做過藥品推銷員，否則她不會(huì)塑造這樣一個(gè)“白癡”，兩手空空，例行公事，僅靠批發(fā)市場的圓珠筆和鑰匙鏈來“打發(fā)”醫(yī)生，而且居然還做出了業(yè)績。也許是由于她碰上了一些例外，于是她就成為了這條功能鏈中的準(zhǔn)清白者，但是照此下去，她應(yīng)該不會(huì)在這個(gè)行業(yè)里呆多久，除非她推銷的藥比別人的好，價(jià)格比別人的低，但是在同樣的市場環(huán)境和經(jīng)營運(yùn)作成本中，她的公司又怎能做到這一點(diǎn)呢？

　　面對競爭，如果這個(gè)藥品推銷員不在她這一環(huán)上傳遞利益，就很難傳遞功能，一個(gè)不能很好發(fā)揮功能的環(huán)節(jié)，留著她還有什么用呢？用“恪守做人的道德標(biāo)準(zhǔn)”向老板說事，肯定是交不了差的。

　　很長時(shí)間，人們對某些職業(yè)，都有著一種道德期盼和標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)職業(yè)就像鍋碗瓢盆一樣，除了功能，還會(huì)有什么其他嗎？你可以說這雙筷子不好使，是敗類，但它還是筷子。你可以說這雙筷子好使，是典范，但它還是筷子，除非你把它撅了，扔掉，那它就失去了筷子的功能而是木棍兩根了。就像書中的內(nèi)科主任，如果她超越了自己的職業(yè)規(guī)范，給社會(huì)功能鏈造成了損害，那么她就會(huì)被淘汰，變成一個(gè)單純懂醫(yī)術(shù)的人而不是醫(yī)生。但如果她做得很好，那她仍然只是個(gè)醫(yī)生，因?yàn)樗龥]有超越醫(yī)生的職責(zé)范圍，當(dāng)然也不該成為人們頂禮膜拜的偶像。在這里，職業(yè)規(guī)范就是這個(gè)職業(yè)個(gè)體行為的底線。至于做人的準(zhǔn)則，是另外一個(gè)話題。

　　現(xiàn)在，社會(huì)上的職業(yè)劃分越來越細(xì)，而許多職業(yè)的成功標(biāo)準(zhǔn)，是以利潤來衡量的，于是就發(fā)生了諸多此職業(yè)與彼職業(yè)之間的較量。以利潤為衡量標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)個(gè)體，經(jīng)常會(huì)進(jìn)攻或干擾不以利潤為衡量標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)個(gè)體，以完成這個(gè)職業(yè)的功能傳遞，這個(gè)時(shí)候，期望后者用職業(yè)道德與前者較量，甚至期望后者的個(gè)體與前者進(jìn)行利益?zhèn)鬟f的組織行為抗衡，就顯得寡不敵眾，畢竟人家邁入這個(gè)職業(yè)時(shí)，你對每個(gè)個(gè)體只進(jìn)行了能力或?qū)W歷評(píng)估，而沒有進(jìn)行道德評(píng)估，即便評(píng)估了，也不能保證一個(gè)大活人的成長和變化。

　　所以我說，至少到這本書的結(jié)尾，內(nèi)科主任出車禍之前，還沒有看到她從這個(gè)功能鏈上被撤下來的征兆，從“無罪推定”來說，她還是一個(gè)醫(yī)生，她不是典范，也還沒有成為敗類，她還停留“黑與白”的過渡———灰色當(dāng)中。

　　我相信我們當(dāng)中許多人，雖然沒有達(dá)到內(nèi)科主任那被刻意描畫出來的貪婪程度，但也大多徘徊在這片尷尬的灰色地帶，我們經(jīng)常用心中僅存的那點(diǎn)道德，來抵抗身邊五光十色的誘惑，在獲得的同時(shí)還要不斷譴責(zé)自己，我們安靜的靈魂經(jīng)常受到騷擾、碰撞和沖擊，大家過得都很不安生。

　　也許正因?yàn)榇?，我又很佩服作者區(qū)分黑與白時(shí)的“武斷”，她在書中淋漓盡致地揭示丑，暴露黑，為的是襯托白的清澈和美，盡管她做得是那樣吃力。但無論什么時(shí)候，美都應(yīng)該是人類社會(huì)最具感召力的歌。畢竟向往美，也是人類的本能之一。就像寒冬里守著通紅的篝火，守著良心、正義、善良，守著愛，我們的心才會(huì)溫暖，安寧。