杜拉拉是當今成功職場女性的代表嗎？一項新出爐的三八節特別調查表明，“女強人”已不能代表當今成功女性。

　　要事業也要生活

　　調查顯示，九成女性想成為成功的職業女性，具體比例為92.5%。具體到職務上，不到三成職場女性想成為女企業家、女CEO，四成女性希望成為中高層管理者。值得一提的是，兩成職場女性希望自己能夠成為專家型人才，而不愿擔任管理職務。

　　這一新的趨勢表明，一方面女性在職場中取得了可喜的成績，另一方面也表明女性面對事業成功和生活之間的關系更加的理性和成熟。

　　相對于事業成功，現代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。調查顯示，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。

　　但具體到工作時間上，調查顯示62.5%的職場人將超過一半的時間和精力放在工作上，其中37%的職場人，工作在其生活中的比例達到了50%-70%；20.7%的職場人工作占據生活比例高達70%-90%；甚至有4.8%的職場女性表示工作占據生活的比例已經在90%以上。

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　　杜拉拉成新典范

　　現代社會，女性已經在職場中取得一定的地位，不必為了證明女人能頂半邊天而奮斗努力。調查顯示，七成職場人表示“事業有成，同時能夠很好地處理家庭和事業之間的平衡”是當今社會成功職場女性的主要特征。同時，兩成職場人表示，“不一定要有多高的職位，但是工作很開心，人際關系很好”是成功職場女性的主要特征。

　　《杜拉拉升職記》是時下最熱門的職場小說之一，話劇版持續熱演、電影版即將公映，這本被無數職場人奉為職場圣經的作品還將被搬上電視屏幕。調查顯示，六成職場人知道杜拉拉。在這六成人中，七成職場人表示杜拉拉是自己心目中成功職業女性的典范。

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　　男性支持自己另一半

　　調查顯示，七成職場男性并不介意自己的另一半成就超過自己。隨著經濟的發展，思想的進步以及生活壓力的增大等各方面因素，越來越多的職場男性對于自己另一半的事業都能給予理解和支持，這一點令人欣慰。

　　通過此次三八節調查，可以看出越來越多的職場女性更加看重工作與生活之間的平衡。“杜拉拉”也代替“女強人”成為當代成功職場女性的代表。智聯招聘職場專家表示，未必站在事業金字塔尖就是成功，成功的形式是多樣的。越來越多的職場人也在努力工作之余關注自己的幸福生活。