背景： 英、日、韓流行“人麗資本”

　　英國科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%；長相一般的秘書比漂亮的秘書收入少15%；身材矮的推銷員賺到的錢比身材高的少1/4。調(diào)查數(shù)據(jù)一經(jīng)發(fā)布，馬上在職場引起關(guān)注，“人麗資本”的說法也應(yīng)運(yùn)而生。其實(shí)，持這一觀點(diǎn)的并非只是英國研究人員，在日本、韓國等國家，“人麗資本”已經(jīng)被運(yùn)用得非常到位。

　　當(dāng)然，從職業(yè)的角度講，人麗資本還包含更多因素，比如職業(yè)形象、個(gè)人氣質(zhì)等，這些與學(xué)歷、能力一起形成綜合素質(zhì)。盡管“人麗資本”在中國還是新名詞，但在就業(yè)市場中，外形氣質(zhì)對職業(yè)競爭力有著重要影響卻早已是公認(rèn)的事實(shí)。如今，越來越多的畢業(yè)生花錢拍求職照片、制作視頻簡歷、購置職業(yè)裝，都是為了提高“人麗資本”。

　　近兩年，有關(guān)職業(yè)形象管理的書籍也開始嶄露頭角，教職場新鮮人如何打造“個(gè)人品牌”。有資深職業(yè)人士說道：每個(gè)人從一開始進(jìn)入職場就應(yīng)該建立“個(gè)人品牌”，而經(jīng)營品牌則是一生的工作，其中視覺印象、語言能力、文字水平，行為表現(xiàn)等方面則是關(guān)鍵因素。

　　專家說法

　　重視“人麗資本”是進(jìn)步

　　“重視外形資本的現(xiàn)象其實(shí)一直存在，只是以前大家不愿說出來”知名企業(yè)顧問梁芷媚老師談道。“人麗資本”概念的提出是好事，最起碼說明大家重視了，這是一種進(jìn)步，但“人麗資本”不單是外貌、外形，更是一種氣質(zhì)。

　　“林肯當(dāng)選總統(tǒng)后，朋友推薦一個(gè)人才，林肯看了一眼就不要了，理由是‘我不喜歡那張臉’。朋友很詫異不解，說‘他不能為自己天生的臉孔負(fù)責(zé)呀！’林肯說：‘不，一個(gè)人過了四十歲就該對自己的臉負(fù)責(zé)。’其實(shí)說的不是他的五官，是說他的氣質(zhì)。” 梁芷媚說。

　　不抱怨增強(qiáng)個(gè)人氣質(zhì)

　　該怎樣培養(yǎng)職場新人的氣質(zhì)呢？梁老師談道：最重要的是不抱怨，有一個(gè)樂觀的心態(tài)。有些人可能找工作不順利，或者不被重用，心里就產(chǎn)生很多怨氣，相由心生，外貌上也會展現(xiàn)出來，相信沒有哪個(gè)同事愿意長久跟這樣的人共事。其實(shí)，你應(yīng)該想想，自己能為別人帶來多少價(jià)值？即使工作價(jià)值暫時(shí)不能體現(xiàn)，但樂觀的外相最起碼可以給別人一份快樂的心情，微笑永遠(yuǎn)不過時(shí)。

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　　個(gè)案：一個(gè)職場傻妹的形象改變史

　　兩年前，學(xué)中文的姍姍經(jīng)過層層面試，終于進(jìn)入一家心儀的單位任文員。其實(shí)，能順利進(jìn)入這家單位，除了過硬的硬件指標(biāo)(上學(xué)期間發(fā)表過多篇文章，文筆好；面試問題回答嚴(yán)謹(jǐn)，思辨能力好)外，她謙虛的態(tài)度及良好的禮儀都為她加分不少，當(dāng)然，那身花500元買的小西裝及刻意收拾過的容貌也取得一定效果。

　　求職時(shí)，每個(gè)畢業(yè)生都知道形象分很重要，可是進(jìn)入工作崗位后，有些人就開始忽視這些，姍姍就屬于這種。牛仔褲，T恤衫，再隨便扎個(gè)馬尾，這就是她的長期形象。有一次，部門幾個(gè)同事吃完中午飯后順便去逛街，也邀請姍姍一起去，在服裝店里，當(dāng)幾個(gè)職場老人給她參謀如何買衣服時(shí)，她卻莫名的產(chǎn)生了一點(diǎn)反感，甚至有些固執(zhí)地認(rèn)為：年輕，就是資本，不用刻意打扮。直到有一次，一位同事要帶她去參加客戶會談，在臨行前的一個(gè)晚上，這位同事打電話給她：“明天的會談很重要，你待人接物方面我很放心，但要稍稍注意一下職業(yè)形象。”一句話讓姍姍醍醐灌頂般明白了，原來，自己的一言一動，一鞋一帽都代表公司的形象。

　　此后，姍姍在職業(yè)形象方面注意起來：“容貌是先天的，無法改變，后天能做的就是彌補(bǔ)不足，在原有的基礎(chǔ)上加分，一個(gè)精致的淡妝，一套合體的職業(yè)裝扮，這都是對同事的尊重，對客戶的尊重。”工作之余，姍姍也留意一些形象管理的書籍，經(jīng)過一年多的磨煉，現(xiàn)在的她已經(jīng)成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職場麗人。有時(shí)候，姍姍也會善意地提醒剛進(jìn)入的職場新人，要重視個(gè)人形象。

　　小貼士：

　　如何提升自己的“人麗資本”

　　著裝：政治、法律、金融、管理等行業(yè)的職員最好穿套裝，顏色偏深，里面可以搭配淺色的襯衣或內(nèi)搭；中介、銷售、餐飲、教育等行業(yè)的女性可以穿連衣裙加外套，或兩件式針織衫及膝裙，也可以適度增加一些軟性裝飾如蕾絲、褶皺或圓弧形邊角設(shè)計(jì)；創(chuàng)意工作者則應(yīng)該選擇一些獨(dú)特性的飾品或鞋包。

　　儀態(tài)：對于參加面試的新人來說，一些職場禮儀及小細(xì)節(jié)至關(guān)重要，比如：見面試官時(shí)要自信抬頭，始終面帶微笑；如果面試官是多位，則要輪流注視；有目光交流，結(jié)束時(shí)主動鞠躬致謝。此外，一個(gè)干凈清新的容貌也是至關(guān)重要的，千萬別讓一點(diǎn)頭皮屑影響了你的前途。

　　行為：守時(shí)守信，待人謙遜有禮，盡量別說“不知道、沒辦法、這是公司的決定、絕對沒這回事、我只負(fù)責(zé)……”等詞語。