去年，大學生就業遭遇“冰寒”，學生要求的底薪一降再降。2010年，無論是經濟還是就業市場，回暖跡象處處可尋。近段時間，第一波大畢業生求職高峰期將來臨，大學生忙碌于找工作的時間之外，最為關心的莫過于工資、四金等薪酬的行情，其實，應屆生了解上海的薪酬和福利情況有兩把可以參考的標尺：上海市發布的畢業生工資指導價、最低工資指導價和去年職工的平均工資。

　　標尺1：

　　市人力資源和社會保障局發布的畢業生工資指導價位

　　日前，市人力資源和社會保障局發布了去年畢業生的工資指導價位。

　　據悉，本次調查涵蓋本市1465戶各種經濟類型企業，調查對象為2009年畢業、工作半年以內的畢業生（包括研究生、本科、大專、中職等各學歷層次），有效樣本為9051名畢業生，發布的職位數為230個。

　　標尺2：

　　最低工資指導價和去年的職工平均工資

　　基本上每年市人力資源和社會保障局都發布去年的職工平均工資和當年的最低工資指導價。雖然，本市的最低工資指導價位對本科生而言沒有多大的參考價值，不過很多企業的銷售職位，會把基本工資定在本市的最低指導工資水平，然后根據業績進行提成。今年本市的最低工資指導價剛剛發布，是1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。

　　還有一個重要的參考指標是去年的職工平均工資，這個數字除了可以讓應屆畢業生了解上海的大概工資水平外，還可以幫助應屆畢業生了解自己繳納四金時最低的繳納基數。一般而言，我市最低的四金繳納基數為去年職工平均工資的60%，最高的基數為去年職工平均工資的3倍。

　　若員工和企業雙方簽訂的合同工資低于這個數的，按上海規定的最低基數繳納，高于這個數但低于3倍的，按雙方簽訂地勞動合同中的實際工資額繳納。如2008年度上海市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元。 2009年度的職工平均工資還未出爐。