有一份“2004年職場滿意度聯(lián)合調(diào)查”，在關(guān)于“今年職涯路上最讓你滿意的是什么？”的調(diào)查中，有80%的參與者選擇了“學(xué)了新的知識和技能，能力又上一層樓”，占所有項目之首。這個結(jié)果帶來的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但現(xiàn)在職場人士更看重是否能在工作中發(fā)揮自己的聰明才干并讓更多的人了解、認(rèn)可和尊重自己。
職場中你最看重什么？

    挑戰(zhàn)中有無限空間

    □ 丁杰 27歲 銷售主管

    看到這個滿意度調(diào)查，覺得在職場中，人會變得越來越理智。初涉職場的時候，總是很懵懂，把薪水看作最重要的東西，但隨著工作時間變長會發(fā)現(xiàn)，還有一些東西是更應(yīng)該看重的。

    還好以前我找工作的時候有學(xué)長的經(jīng)驗傳授，所以選擇了一個民營企業(yè)的銷售，試用期的工資真的有點羞于啟齒，且工作很苦很累，還要經(jīng)常出差，工作起來也是沒日沒夜的。當(dāng)時我對自己的能力很自信，相信兩年的苦拼肯定可以有所成績。果然，不到一年，我就成了公司里的金牌銷售，很快就升上了主管，而薪水當(dāng)然也是成倍增長。更關(guān)鍵的是我在這個職位上學(xué)到了很多，現(xiàn)在儼然一個專業(yè)人士。

    我覺得找工作就像在打賭，要看你的眼光夠不夠毒，敢不敢接受挑戰(zhàn)，因為挑戰(zhàn)中有無限可能性，會超出預(yù)期很多很多。

    適合自己就是最好的

    □ 張亞勇 30歲 公務(wù)員

    這個調(diào)查結(jié)果雖然有點虛，但我感覺還是比較符合一般人的想法的，做任何事都希望獲得成就感，這就是代表你做成功了，有發(fā)展空間，代表你有無限升職的可能，工作中當(dāng)然最看重這個，有了這些才會可能帶給你高薪、高職和自信。

    我當(dāng)年求職的時候有點冒險，想選擇一個適合自己發(fā)展的工作。我的專業(yè)是很熱門的電子信息，很多同學(xué)畢業(yè)后都輕松地進(jìn)入了公司，但我卻放棄了去公司應(yīng)聘，選擇了公務(wù)員的職業(yè)。這個舉動在我的一些同學(xué)看來有點傻。但因為我在學(xué)校里就一直做學(xué)生干部，所以感覺自己特別適合做類似的事情，而且當(dāng)時年少氣盛，非常自信地認(rèn)為自己肯定會有發(fā)展機(jī)會。幸好，我對自己的估計沒有錯，我工作非常順利，升職也很快，我不能確定進(jìn)入企業(yè)是否也可以如此得心應(yīng)手。所以我看重工作是否適合自己的發(fā)展，因為只有適合，才能讓自己如魚得水，發(fā)展得更快。

    徘徊在跳槽的邊緣

    □ 楓楓 25歲 公司職員

    看到這份有關(guān)職場滿意度的調(diào)查，我很有感觸。我相信每個人都希望自己可以在工作中學(xué)到新的知識，做出的成績得到認(rèn)可，可是跟薪水一聯(lián)系起來，事情就變得復(fù)雜起來。為了學(xué)東西可以放棄對薪水的要求，這樣的選擇不是所有人都有勇氣去做的。

    當(dāng)初畢業(yè)時，我找的工作在同學(xué)中算是不錯的。薪水高，工作壓力也不大。說得好聽點，我是公司的行政人員，說得不好聽我就是所有人的老媽子。天天不是幫這個人訂機(jī)票，就是聯(lián)系有關(guān)單位采購辦公用品。這些瑣事看不到成果，更沒有收益。一年到頭，做得好，沒句表揚(yáng)，可一旦哪里出了差錯，馬上就有人過來批評。這份工作，既學(xué)不到新的知識，又得不到肯定，讓我很受挫折。

    前段時間，高中同學(xué)聚會。我發(fā)現(xiàn)有人期貨炒得有聲有色，開口就是道瓊斯指數(shù)；有人在貿(mào)易公司做，經(jīng)常跟各國的客戶打交道，英語、日語都很溜；有人在律師事務(wù)所工作，官司打得驚天動地……才幾年不見，同學(xué)們似乎人人都在工作中學(xué)到了新的本事，就我沒啥長進(jìn)。那一刻，我感到了巨大的危機(jī)感和緊迫感。我感到如果我不從瑣碎的行政雜事中抽離出來，哪怕我現(xiàn)在的薪水是同學(xué)的兩倍，但一兩年之后肯定會出現(xiàn)極大的分水嶺。可是回頭看看，我現(xiàn)在的薪水很不錯，一旦跳槽不一定能維持目前的標(biāo)準(zhǔn)，如此一想就又舍不得離開了。

    跳還是不跳？這實在是個問題。

    薪水，能不在乎嗎

    □ 聞雪 27歲 廣告人

    不少人看重在工作中是否能學(xué)到新知識，這個觀點我也贊同，可如果為了能學(xué)到知識或得到認(rèn)可就把薪酬放在一邊，對此我不敢茍同。如今這個社會對男人的要求很高，要生活、要供房、要買車，還要不時給老婆大人搞一些小情調(diào)，這些統(tǒng)統(tǒng)要錢。我大學(xué)畢業(yè)的時候也叫過類似“只要能學(xué)到東西，薪酬不是首要衡量標(biāo)準(zhǔn)”這樣的話，可工作一年，我的想法就變了。每個月的房租生活費(fèi)是現(xiàn)實的，這還不算，還要從微薄的工資里省出房子的首付，在現(xiàn)實面前，叫人如何能不看重薪酬。

    同時，這份調(diào)查讓我覺得工作要么薪酬低但能學(xué)到知識，要么薪酬高但沒有發(fā)展前景，可事實上，擺在我們面前的可選項并不是如此。我以為，高薪但學(xué)不到知識或沒有發(fā)展空間，這只是某些一時無法找到薪酬令自己滿意的工作的人的自我安慰劑。事實上，你如果在工作中得不到進(jìn)步、學(xué)不到東西，對公司也是一種損失。公司高薪聘請你當(dāng)然希望你有所提高后為公司創(chuàng)造更多的財富。既拿高薪又可以學(xué)到新知識的工作不是沒有，就看你有沒有能力爭取到了。

    我認(rèn)為低薪學(xué)習(xí)論大概是一些人無奈的說法吧，在現(xiàn)實面前，薪酬還是大家衡量工作最重要的一個標(biāo)尺。面對薪水，有多少人是真心地說“我不在乎”。