內容不全 有待指導 八成大學生不會寫求職信

　　大學畢業生求職就業的主要“媒介”是求職信，但據北京市高校畢業生就業指導中心對所收大學畢業生的求職信分析，竟有80%的求職信存在問題。

北京市高校畢業生就業指導中心在2002年11月23日至12月21日連續舉辦了四場大學畢業生招聘雙選會，共有4.1萬名應屆和往屆高校畢業生到會求職。中心對收到的6239份學生個人材料進行分析發現，近80%以上畢業生的求職材料有待指導。

據北京市高校畢業生就業指導中心主任任占忠介紹，大學生就業求職信的問題主要包括兩個方面，一是求職材料內容不全。一般來說，求職材料應該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術等級證書、職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等八個基本材料。二是大多數履歷表中缺少求職意向和期望薪酬等因素。另有相當一部分學生的求職信太花哨。任主任表示，個人履歷的撰寫應力求言簡意賅，格式字體簡潔明了，篇幅以兩頁為宜，切忌因追求所謂的個性化簡歷增加閱讀障礙。北京市高校畢業生就業指導中心分析認為，大學畢業生面對就業存在的另一個問題是畢業生職業化素質不夠。學生在校期間應有意識地為自己導入職業生涯設計理念，積極參與社會實踐活動，從事與所學專業相關的兼職工作，考取與所學專業相關的職業資格認證。