近日，納杰人才統計1000份求職者簡歷，預期薪酬待遇一欄，超過八成的求職者未填，他們多是應屆畢業生；僅有15.3%的求職者填寫了要求：月薪在1500～2000元間。

　　羅婷是2009年從北大青鳥平面設計專業畢業的，其簡歷上預期工資待遇空白。她說，企業不會因為求職者的要求上調薪資。如果所填薪資高于企業的標準，可能會增加求職難度。

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　　求職者不填薪酬要求，企業是否更青睞？武漢寶迪農業的黎經理表示，企業會將求職者的薪資預期作為參考，求職者根據自身的價值，提出相應的待遇要求，企業也可借此判斷其能力。一些應屆畢業生在找工作時，薪酬聽任企業安排，明顯是缺乏實踐經驗的表現，企業也不會認可。

　　納杰人才資深人力資源顧問向軍建議，求職者對目標行業應有比較全面的了解。如果所填薪資數額與企業崗位待遇相當，也是對行業了解的一個有力證明。