新的一年，想升職、想加薪、想獲得老板青睞、巧妙應(yīng)對(duì)職場各種麻煩……“知識(shí)就是力量”的職場時(shí)代已經(jīng)是過去式，如今想在職場獲得更多回報(bào)，智慧才是開啟收獲之門的金鑰匙。繼杜拉拉之后，司馬TA成為職場人士的新偶像，信奉用小智慧解決職場大小危機(jī)的職場生存法則，司馬TA們正在不知不覺地向著職場的制高點(diǎn)前進(jìn)！再前進(jìn)！

　　何為“司馬TA”？

　　知識(shí)不是力量，智慧才是！

　　“司馬TA”，是英文Smart的音譯，TA既可指男性亦可指代女性。除了該詞本身表示精明的意思之外，上班族還精辟地解讀它的另一種詮釋：S指Specific(具體的)、M指Measurable(可衡量)、A指Achivement(可完成)、R指Realistic(現(xiàn)實(shí)的)、T指Time bond(時(shí)間段)。這些關(guān)鍵詞正是職場人士概括出的以Smart為基礎(chǔ)的另類生存法則：在工作中注意技巧，在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。

　　隨著首部網(wǎng)絡(luò)職場輕喜劇《司馬Ta呀》的熱播，司馬TA(SMART)職場生存法則隨之風(fēng)行，成為都市白領(lǐng)最新職場寶典。如今司馬TA成為繼杜拉拉之后第二個(gè)標(biāo)桿性的職場偶像。如果說杜拉拉是靠著老黃牛的精神種瓜得瓜，司馬TA們則是靠超高情商在職場中游刃有余，用智慧來化解職場中的各種危機(jī)。

　　“司馬TA”自畫像

　　干雜活，但不是干雜活命

　　孫小姐是職場生物鏈上快樂不死的小蝦米，和已經(jīng)爛俗的長篇?jiǎng)?lì)志題材不同，她在職場成長的經(jīng)歷是靠智慧取勝的結(jié)果。2006年大學(xué)畢業(yè)后，孫小姐和同班男生小武一同進(jìn)了南京一家化工產(chǎn)品銷售公司。作為職場新人，孫小姐和小武開始在辦公室干的是影印和跑腿打雜的工作。很快，小武膩煩了這種簡單的低級(jí)重復(fù)勞動(dòng)，并將這種抱怨擺在臉上，“我不是來打醬油的！”

　　在充當(dāng)影印機(jī)的同時(shí)，孫小姐則迅速融入到新環(huán)境中去。在替同事叫外賣的過程中，了解到各人的口味；在星座分析中，明了眾人的性格、偏好。同事們工作中需要幫忙，首先想到的也是孫小姐。有次，同事老王來不及趕銷售報(bào)表，孫小姐主動(dòng)請(qǐng)纓幫忙。經(jīng)理對(duì)報(bào)表很滿意，老王不忘提攜后輩，“小孫也出了不少力。”經(jīng)理表揚(yáng)孫小姐，在老王面前，孫小姐表現(xiàn)得謙虛有禮：“是前輩帶得好！”

　　“你帶著情緒工作，沒有人會(huì)可憐你，反而會(huì)令人生厭。”“我能忍耐干雜活，但不能讓人覺得我是干這活兒的命。”不抱怨、用輕盈的心態(tài)苦中作樂，孫小姐很快成為職場中老少咸宜的聰明族群。

　　等到開始工作，孫小姐突出的工作能力很快得到公司的器重。在前輩面前，孫小姐保持了一貫的低姿態(tài)，每逢同事、領(lǐng)導(dǎo)生日，孫小姐總會(huì)貼心地送上賀卡，既溫馨又不會(huì)獻(xiàn)媚。晴天帶傘，預(yù)防職場“急”時(shí)雨。善于利用性別優(yōu)勢(shì)，解決棘手問題。討好老板又不刻意。作為司馬TA的典型代表，孫小姐智慧地打點(diǎn)職場中的人際關(guān)系、大小問題，很快新員工中脫穎而出，兩年后成為長三角區(qū)域部下屬部門的銷售主管。

　　“司馬TA”側(cè)畫像

　　奉行的是厚黑學(xué)投機(jī)取巧

　　三年前一同進(jìn)的公司，三年后眼看著孫小姐提拔了，小武仍在原地踏步。資歷說老不老，在新人面前可以充當(dāng)入門老師，在部門里業(yè)務(wù)水平還算不錯(cuò)，可升職又基本無望。小武拿著吃不飽、又餓不死的工資，過的仍是不得志的日子。

　　眼看著一同上崗的同學(xué)成為自己的領(lǐng)導(dǎo)，小武心里頗多不爽。“如果職場都提倡司馬TA，有誰愿意踏踏實(shí)實(shí)地工作？”在小武眼里，司馬TA的粉絲奉行的其實(shí)是職場厚黑學(xué)：投機(jī)取巧。“就算一時(shí)可以上位，也不會(huì)太長久。”小武認(rèn)為，要從同事中脫穎而出，踏實(shí)地干好活才是關(guān)鍵所在。“我承認(rèn)處理好人際關(guān)系才能在職場中站住腳，可完全靠那些生存技巧只能說眼光太短淺、做人太油滑。”

　　第三只眼看“司馬TA”

　　靠小聰明會(huì)撞死天花板上

　　在沃爾瑪人事部門工作的曹小姐告訴記者，做一名司馬TA，可以運(yùn)用職場智慧使自己的工作錦上添花，而打點(diǎn)好人際關(guān)系也是在職場中安身立命的根本。“我個(gè)人比較傾向于機(jī)靈的員工，工作中一點(diǎn)就透，在團(tuán)隊(duì)中也能和大家很好地配合、相處。”

　　除了對(duì)司馬TA的肯定，也有HR表示擔(dān)心。根據(jù)HR的經(jīng)驗(yàn)，司馬TA們往往是對(duì)企業(yè)忠誠度較低的人。“他們?cè)诠纠锇嗣媪岘嚕谛袠I(yè)里左右逢源，這類員工看重自身利益，他們往往是最快跳槽的那批人。”有HR表示，做司馬TA尋找職場捷徑無可厚非，畢竟羚羊起跑快了就不會(huì)被獅子吃掉。學(xué)會(huì)職場心機(jī)，可以讓你少走彎路，但每個(gè)人頭頂都有個(gè)或高或低的職場天花板。不是凡事都有捷徑。靠小聰明解決一切問題，只會(huì)讓你一頭撞在天花板上。